第72章:又一晚,只剩下总裁办公室灯亮着(2/6)

她忽然想起什么,拿起桌上的内部通讯平板,快速调出员工工位分布图。

她的目光在东南角的几个工位上停留,最终锁定其中一个。

张艳红。

这个名字浮现的瞬间,韩丽梅的指尖在平板边缘轻轻敲了一下。

那个女孩,这个时间还在公司?

在做什么?

她想起上周五,张艳红在最后时限前提交了设备解决方案,获得了苏晴的原则同意。

周一,她应该开始执行那个“混合模式”方案,协调设备借用,申请IT支持,测试各项功能。

现在已经是周三深夜,距离下周三的会议只剩下不到七天,她应该压力很大。

但也不至于加班到这个时间。

韩丽梅看了一眼墙上的时钟:十一点十五分。

这个时间,对于一个需要早起挤地铁、晚上可能还要去兼职的女孩来说,太晚了。

她靠在椅背上,目光重新投向那片模糊的光晕。

办公室里恢复了寂静,刚才那几声轻微的键盘敲击也停了,仿佛刚才的一切只是她的错觉。

但光还亮着。

韩丽梅重新拿起那份预算提案,试图将注意力拉回文件上。

但不知为何,那些关于市场份额、投放渠道、投资回报率的数字,在这一刻显得有些……遥远。

她的思绪,被那盏还亮着的台灯,被那个深夜还在加班的女孩,轻轻牵引了。

她在做什么?

是在整理会议材料?

是在调试设备方案?

还是在处理其他紧急的行政事务?

韩丽梅想起林薇前几天提交的观察记录。

张艳红在接到数据整理任务后,表现出了“超出预期的学习意愿”,虽然基础薄弱,但“态度极其认真”,甚至在周末请假了快餐店的兼职,专心研究那些市场数据。

一个底层女孩,为了一个可能根本不被重视的任务,牺牲了宝贵的兼职收入,熬夜学习完全陌生的知识领域。

这种行为,在韩丽梅的商业逻辑中,很难用简单的“努力”来解释。

因为投入产出比太低了——即使她完美完成任务,得到的也只是一次普通的评估肯定,甚至可能因为基础太差,只能交出勉强及格的东西。

但她还是做了。

用最笨拙的方式,投入最多的时间,去啃最难啃的骨头。

为什么?

韩丽梅的指尖在扶手上轻轻敲击。

她在思考这个问题,不是出于管理者的评估,而是出于一种更深层的、近乎人性的好奇。

是因为生存压力?

因为害怕失去这份工作?

还是因为……某种更原始的、不肯认输的倔强?

她想起自己年轻时。

在斯坦福的第一个学期,她选修了一门高阶计量经济学,全班只有她一个本科生,其他都是博士研究生。

教授在第一节课就暗示她“可能跟不上”,建议她换课。

她没有换。

那个学期,她每天只睡四五个小时,把所有时间都花在那门课上,不懂就问,问教授,问助教,问同学。

期末,她拿了A,全班只有三个A。

教授在成绩单上写了一句评语:“令人印象深刻的韧性。”

那种感觉,她记得。
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