“第一步，跨公司无缝加班！”
“刘少您知道的，新规定下来后，除非正常上班时间，加班费不仅需要及时缴纳，还需要按照平时1.
5倍，周末双倍，节假日三倍进行计算。”
“如果老老实实让员工加班，那么光是员工工资这一块，我们的支出恐怕要比现在多上好几倍！”
“因此经过公司高层讨论，我们发现了这个制度的一个BUG！”
“但如果我们开两家公司呢？”
“开两家公司？”
刘少一愣。
“这是什么意思？”
助理微微一笑。
“很简单，就是让员工同时在两家公司入职！”
“第一家公司的工作时间是从早上八点上到晚上八点，标准996！
绝对符合新规！”
“而第二家公司，上班时间则从晚上八点到早上八点，还是标准的996！
还是符合新规！”
“但我们让员工同时在两家公司入职！”
“这样，他们白天需要在第一家公司上班，下班后又立刻能去第二家公司报到！”
“这样一来，虽然还是24小时上班，但却不算加班了！”
“因为只是换了一份新工作。”
“既规避了法律方面的问题，又能解决员工空闲时间无法为公司创造价值的问题。”
“虽然说依然比现在支出的工资更高，但至少挽回了不少亏损。”
闻言，刘少满意的点点头。
“很好！
这个计划很不错。”
“除了这一个呢？
不是说有三步吗？”
助理笑了笑，继续讲解。
“第二步，劳务派遣。”
“现在翻山州很多小公司也会豢养一大群武者，以备工忙之时。”
“如果新规发布了，那很多小公司是不是会因为用人成本的提升，导致不得不大量裁退员工？”
“员工数量减少，是不是又会导致他们生产速度降低？”
“但有时候，他们重新招募又来不及。”
“这个时候怎么办？”
“哎？
我们公司就有一个高层想到了一个招数。”
“我们可以把一些暂时不需要的员工，或者临时没有工作的员工，以市场价的价格租借给相关企业进行劳作。”
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