第707章 变化很大
过了会，张俞的电话打回来了。
莎宾娜帮叶华又点了一根雪茄，好奇问道：“华仔，你现在把张俞调出，是准备让谁上位呢？”
“李秀萌。最近她在东方科技搞的那个全面屏就很有闪光点。”叶华笑道。
提及李秀萌，记忆最深的是前世《春苗》的田春苗，给他留下了深刻的印象，再次想起春苗，就连空气都是甜的。她原来的旷世美颜，经过叶老师几年的精心培养，就算生了6对双胞胎，现在依然保持着年轻的样子，着实惊艳动人，又是一个多少人心目中的女神。
今年春节，在魔都的一个广场一个巨大曲面显示屏播放着巨型海浪画面，强烈的冲击给观众带来“汹涌海浪将扑面而来”的生动逼真视觉效果。这个大型曲面屏，宽80米，高20.1米，是一个篮球场的四倍大。此数字广告屏是东方科技和怡和集团、九龙仓、和记黄埔、会德丰合作项目的一部分，旨在创造魔都版“时代广场”。目前，该地区已安装了108个大型户外显示屏。除了展示数字艺术作品以外，显示屏还会播放公共信息、视频和广告等内容。值得注意的是，巨大波浪的创意是东方科技子公司——梦里寻她公司设计的。梦里寻她是港城注册的创意设计公司，成立于1980年，擅长利用数字媒体技术将科技与艺术相结合。
“凭什么呀？现在大马岛都普及隐形电视了，她不就是搞了个成本低点的曲面屏吗？”莎宾娜不忿道。
“因为她除了完美执行项目进度外，还额外做了很多漂亮工作。那个梦里寻她的创意设计公司就是个好案例。
还记得我们前几天说的空姐的洲际航班休息设施吗？当时不少人都对游侠流露了羡慕之情，并表示自己也想躺着过大洋。
其实，对于普通人来说，梦里寻她创意设计公司已经有躺过十几小时长途航班的可选方案：咱们的雷神380新式头等舱和商务舱都可以在夜间变成单人床，甚至还可以拼出双人床。
当然这还是不够的，我们还有空乘休息设施那种独立空间，有床头灯、有床位，而不是来自椅子的变种。
现在，游侠飞机上面向广大乘客的模块化卧铺也出现了，就是梦里寻她公司和外星人公司共同研发模块化的低层乘客睡眠设施。什么叫低层乘客睡眠设施，简单说，就是在下甲板安装的乘客卧铺，而所谓的下甲板就是货仓。这个和我们之前说，380提供的下甲板乘务员休息设施到是有点类似。不过，与固定的乘务员休息设施不同，根据雷神的方案，这种卧铺是组合式的。即航企可以根据航线自由调整。通俗来说，就是把这种睡眠设施做成类似于航空集装箱的样子，使用和集装箱一样的上下机方案。当在执行需要卧铺组合的航线时，航空公司就可以运来几货柜的床，然后运到飞机里。
由于是模块式的方案，除了卧铺外，这种方案还可以被改为儿童休闲设施、酒吧、会客厅。反正你需要啥，我们就给你拉一个房间过来安装上就行了。安装速度也和平时装集装箱的速度差不多。目前，这类低层乘客睡眠设施还只针对380了，但雷神也表示，雷神380上的卧铺模块也有。我们这次只是把这种服务的可能性扩充到了旅客服务上。
旅客出入不是像之前雷神空乘进休息设施一样，从上甲板开个向下的楼梯，而是直接在货仓开个新的门。货仓的空调系统、灯光、管线等进行智能调整，使得其更适合旅客出行。
空乘的休息设施有逃生口的，那载客也设计了多个专用的逃生设施。石墨烯的航空座椅可以要承受不同方向几十的力。旅客躺在床上完全可以承受这种受力标准，让旅客起飞降落或紧急情况下，安全舒适坐着。”
叶华坚信，疑人不用，用人不疑。能生了6对双胞胎的女人，一定是真爱。自叶华在去年黑色星期一时趁机大肆收割后，就到处撒网，分散投资。
叶华考虑到广告创意这个行业较为赚钱，各公司向来都很重视，便加大投资，着力发展自己手上的广告产业。
“我们每个公司都有广告创意部门，是不是都分出去成立个广告子公司？”莎宾娜在科技大学也修读过一段时间广告创意的课程。
创新思维是对思维某些特征的强化，比如说，从多角度观察和思考问题的发散性，把需要解决的问题与其他事物进行联系和比较的分离性，思维过程的辩证性，思维空间的开放性，思维主体的能动性以及思维成果的独创性。其中独创性是创新思维最具代表性的特征，也是广告创意的关键。因为，创意过程中独具一格的思维特点，就是创新思维的独创性。“笔墨当随时代”，广告创意也如此。人们的审美情趣随着时代而前进，随着生活而升华，随着个性张扬而追求独创。带有时代精神独创性的广告创意的诞生要经历四大环节：境域――启迪――顿悟――验证。
在广告创作之前，应对设计对象的有关条件和限制有透彻了解，并尽力投入思维活动中。在广告创意过程中，对所思考的问题越有激情，进行各种尝试的积极性就越高。当广告构思陷入僵局难得其解时，不妨从其他艺术形式和相关学科中寻找新的意象，形成完整而清晰的新思路，再经反复酝酿，用自己的设计语言把它“译解”出来。
通俗地说，就是相关的知识信息在人脑中重新组合后即时凸现，有一种“茅塞顿开”的感觉。就像在黑暗的剧场里点亮一盏灯，把一些零星的观众及场景照亮，出现一个个活生生的形象。通过这一过程，验证广告创意是否拨动了读者的心弦，创意的表现是否清晰，创意是否给读者留下了想象的空间等等。精彩的形象广告与公益广告亲切自然，它们扎根于人们的意识中，触及人们的灵魂，使人们久久不能忘怀。无论广告创意的求索、知觉信息的筛选、诱因条件的妙用，还是设计灵感的显现，都离不开挖掘创意潜能的实践。
创新思维在表达方式上着眼于个体，通过个体特殊的形象来反映事物的共性。因此，广告作品要具有独创性，就必须力求从不同的侧面、从相异个体，塑造新的形象，深刻反映事物的普遍性，揭示客观的本质与规律。这就有了用摄影来表现“水润心田，受益无限”这一主题的想法。用生活中最熟悉的元素：报纸，泉水，青壮年白领，并通过局部置换，创造出一个“陌生”的场景，用“陌生化”来激发人们的认知兴趣。
系列化的形象广告和公益广告能够放大品牌在读者心中的形象。在系列形象广告和公益广告创意元素中，有一个相同的元素――在既定的目标下“生动地”表现“单一的主题”。每一个广告表述的主题必须“单一”，因为确信一个广告表述一个主题是最有效的，只有这样才会在市场上受到注目。以新推出的农夫山泉“水润心田，受益无限”为创意落点的形象广告，要让消费者能够在瞬间明白这个广告所表达的意思，广告中的主角敲定是先决条件。主角就是一直年轻新潮的叶老师。
为了表现“水润心田”这一动作，采用了近乎夸张的“喝水”姿势，以浓缩的笔墨“写”出一个“渴”字，既来源于生活，又高于生活。拍摄时，叶老师将外衣解开。被风吹起的外衣，犹如蝴蝶煽动的翅膀，预示着正在腾飞的矿泉水企业。拍摄喝饮料的镜头时，将瓶装饮料倒掉换成农夫山泉矿泉水。“喝”得津津有味，人物表情自然传神。快门凝固的流畅泉水，看上去像珍珠般晶莹，使这个作品具有高度概括力。
主题句“水润心田，受益无限”，与这个作品水浮交融在一起，起到了互相衬托的作用。1984年10月1日，刊登了这个形象广告，受到了普遍好评。
叶华略一沉吟，便说:“我们事业群也有很多自己的供应商承接广告，除非特别优秀的，分离出去也无妨。”
现在叶华的事业群分成9类，市场系统、技术支援系统、研发系统、财务系统、中试系统、生产系统、市场财经系统、秘书和文员、管理工程部。
市场系统。按地域先分为国内和海外，国内又分为大马岛总部和各地办事处，海外也分为国内大马岛总部和各大洲地区部。按工作分工又可基本分为客户系统和产品系统。大马岛总部：包含国内、海外客户和产品系统的总部机关。国内包括各目标运营商系统部的总部和各产品国内系统部的总部。海外包括国际营销（客户）和产品国际（产品）的总部。还有负责客户接待（最为一些不明真相的人误解）的客户工程部。当然个别小部门的总部不在鹏城而在科技城。
国内办事处：基本位于各直辖市及省会城市，连市、青市等也有小办事处。各办事处的工作目标就是销售，分客户线（负责各运营商）和产品线（负责各产品）。各线人员算各部门大马岛总部的派出人员，又直接受办事处主任管理。办事处主任对所在办事处辖区负责，权利很大，相当于封疆大吏。海外地区部：包括亚太、中东北非、老大哥、南部非洲、拉美、北美、欧洲、东太平洋（按地理应该叫西太平洋，因为管辖的是霓虹、韩国、澳洲、港城地区等亚太发达地区）。各海外地区部又在各个国家设了办事处，也分客户线和产品线。市场系统的海内外员工总数应该在40万偏上。
技术支援系统。包括大马岛总部和各国内办事处及海外地区部的派出机构，按维护产品不同分为各产品部，负责产品的售后服务。总人数在20万至30万人（为降低成本，该部门的工作不少由外包公司负责，称合作方）。
研发系统。负责各产品的研发，是最庞大的系统，人数在100万人左右，还不包括相当数量的外包人员。分为大马岛总部和各地研究所，根据产品不同分为智能化、机器人、软件设计、硬件设计、智能网、数通、多媒体等等。后来又改为软件、硬件、智能等等，不管名字怎么改，基本还是按产品划分。各地研究所侧重不同，比如大马岛侧重硬件设计生产、科技城侧重软件输出、鹏城、帝京和魔都的创意设计搞得也不错。在海外也有不少研究所，包括阿三国、米国、老大哥、瑞典等、除了霓虹曾经搞的挺大外（现在霓虹人好象都来鹏城了），其他的基本是搞搞样子。
财务系统。包括大马岛总部和各办事处派出机构。海外的财务基本由科技城的财物负责。财务系统总人数在1万以上。
中试系统。全称叫中间试制部。是为了保证产品质量在研发和生产系统间插入的一个部门。按的数语叫专干脏活类活，待遇反而不高。叶华说的的板凳要坐三年冷就是针对这个部门说的，不过现在被研发系统消化了。人数在10万左右。
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秘书和文员。秘书和文员不是一个单独的部门，而是分布在各个系统中。秘书指有正式员工资格的，一般是名校大学本科或研究生。文员不是正式员工，而是隶属于和有合作关系的秘书公司，一般是大专毕业。除了副总裁以上的干部外，基本没有领导个人秘书，秘书大多是部门秘书，一般30人一个，但具体有出入，有的秘书管的多，有的管的少，一般负责部门的考勤、会议纪要、日常事物等等，基本来自大学刚毕业或毕业不久的女生，工资待遇相当于同等学历的应届生水平，一般上涨缓慢，奖金等也是较低的，所以流失很大。文员主要负责一些简单的重复性工作，由于不是正式员工，工资更低，举一例，某文员基本工资1800，按工作量每月加800到1000不等。
管理工程部。负责系统的建设和维护。其工作的成果使分布在世界各地的200万多员工在一个平台上工作，人数也在10万以上。
“这种事费时又费力，现在我倒要看看李秀萌进入后会怎么做？相信她不会让我失望的。”
产系统。该部门在高科技行业的地位可想而知，人员素质总体看是最低的。其一线员工主要由大马岛、港城一些中专学校代陪，当然其中的管理和技术人员和其它部门一样，都是来自世界名校大学生。该系统人树在100万以上。
市场财经系统。该部门是负责货款回收的，应该隶属于市场系统，只是回款的地位很重要，所以要单列出来。人数和其它系统比算少的。
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