第57章 副总裁?(1/4)

陆原走进沈清雪办公室的时候,她正站在窗边,手里端着一杯咖啡,望着窗外的城市天际线。

午后的阳光透过落地窗洒进来,在她的肩膀上镀上一层金色的光晕。

她没有回头,只是淡淡地说了一句:“把门关上。”

陆原关上门,在沙发上坐下。

他注意到她办公桌上摊着一堆文件——财务报表、人事档案、战略规划书——每一份都用彩色标签标注着重点。

她显然已经工作了很长时间,咖啡杯旁边放着三支已经用完的笔芯。

沈清雪转过身,看着他,沉默了几秒。

那种沉默不是犹豫,而是在组织语言。

她放下咖啡杯,走到办公桌前,双手撑着桌面,直视着他的眼睛。

“陆原,你有没有想过,做天盛的副总裁?”

陆原的第一反应是自己听错了。

他下意识地反问了一句:“你说什么?”

“我说,你有没有想过,做天盛的副总裁?”沈清雪重复了一遍,语气平静得像在讨论今晚吃什么饭,“不是代理,不是候补,是正式的、拥有实权的执行副总裁。”

陆原没有立刻回答。

他靠在沙发上,看着沈清雪,试图从她的表情中读出这句话背后的含义。

但她今天的表情管理做得很好,没有露出任何多余的信号。

“为什么突然这么问?”

“因为我们需要一个能跟陈永华抗衡的人。”沈清雪绕过办公桌,在另一张沙发上坐下,跟他面对面,“你现在应该很清楚,天盛面对的不仅仅是一个竞争对手,而是一个有组织、有资源、有手段的敌对势力。

陈永华背后有秦氏的资本网络,有归墟的情报渠道,甚至可能有境外势力的支持。

用一个普通的管理者去应对他,等于拿竹竿去捅马蜂窝。”

“你觉得我能对付他?”

“你已经在对付他了。”沈清雪说,“从你找到赵德明,到潜入陈永华的办公室,再到在董事会上揭穿郑建国——你做的每一件事,都证明你有这个能力。

你是观察者,你有普通人没有的信息处理能力和洞察力。

而且,你手里有陈永华的犯罪证据。

你是唯一一个能跟他正面交锋的人。”

陆原沉默了几秒。

她说的每一句话都对,但有一件事她没说——这个位置会把他彻底暴露在聚光灯下。

一旦他成为副总裁,他就不能再躲在幕后了。

陈永华会把所有的火力都对准他,归墟也会更加密切地关注他的一举一动。

“我没有管理经验。”他说。

“经验可以积累。”沈清雪的回答很快,显然早就预料到了这个质疑,“我会安排一个资深的行政助理给你,帮你熟悉公司的日常运营流程。

而且,你不需要事必躬亲。

你需要做的,是做决策——在关键的时刻,做出正确的决策。

这一点,你已经证明过自己了。”

“股东们会同意吗?

一个入职不到两个月的首席战略官,直接升任执行副总裁?”
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